Книги
Курсы
Бизнесу
Издательство
Блоги
Перевод
Оригинал

Сначала люди

Как найти тех, кто выведет компанию на новый уровень
Бумажная
Подписаться
Электронная
–50%
499 ₽
250 ₽
Аудиокнига
–50%
549 ₽
275 ₽

О книге

Секреты поиска и найма талантливых и трудолюбивых сотрудников
Рекомендуют Малкольм Гладуэлл и Эрик Шмидт (экс-СЕО Google)
Аудиокнига озвучена с помощью искусственного интеллекта
Секреты поиска и найма талантливых и трудолюбивых сотрудников
Рекомендуют Малкольм Гладуэлл и Эрик Шмидт (экс-СЕО Google)
Аудиокнига озвучена с помощью искусственного интеллекта

Где найти талантливых сотрудников? И как помочь каждому раскрыть потенциал? Известный экономист Тайлер Коуэн и предприниматель Дэниел Гросс изучили искусство и науку поиска людей, обладающих творческим потенциалом, энтузиазмом и проницательностью.

Коуэн и Гросс знакомят читателя с основными областями научных исследований, имеющими отношение к поиску талантов. В том числе с тем, как проводить собеседование, насколько важен интеллект, как оценивать личность и сопоставлять личностные качества с работой, как оценивать талант в онлайн-взаимодействиях, таких как Zoom-звонки, почему талантливых женщин по-прежнему недооценивают и как их обнаружить, как понять особые таланты у людей с ограниченными возможностями или предполагаемыми недостатками и как скауты могут помочь в поиске талантов.

Вы научитесь задавать правильные вопросы, лучше проводить собеседования, создавать доверительную обстановку, читать язык тела и видеть реальность между строк звонкого резюме.

Эта книга поможет найти талантливых и трудолюбивых сотрудников и вывести компанию на новый уровень. А также оценить себя — то, какие свои качества нужно развивать, чтобы стать более ценным специалистом.

Для кого эта книга

Для руководителей и HR-менеджеров, которые хотят находить правильных людей.

Для всех, кто хочет понять, какие свои качества нужно развивать, чтобы стать более ценным специалистом.

Бесплатные главы

Глава 10. Как уговорить талантливых людей присоединиться к вам.
Рассылка
Картинка блока подписки на рассылку
Оставьте почту, чтобы узнать о выходе книг и скидках

Цитаты из книги

Дивный новый мир

Рекордное количество сотрудников увольняются с работы и переосмысливают свое будущее, отчасти из-за пандемии COVID-19. Мы входим в дивный новый мир, где люди все больше работают удаленно, а это означает, что многие таланты придется переоценивать для мира, где главным средством для установления связей и организации собраний служит Zoom.

Вверх по лестнице

Умение находить нужные иерархические лестницы и подниматься по ним — один из самых строгих, но при этом универсальных тестов на пригодность. Оно требует эмоционального саморегулирования, проницательности, амбициозности, дальновидности и достаточной упорядоченности действий, чтобы чего-то добиться. Если вы видите у кандидата признаки наличия этого навыка, присмотритесь к нему внимательнее.

Благодаря проблеме

Даже если вы не согласны с ее словами или деятельностью, Грета Тунберг добилась огромного успеха — привлекла внимание к проблемам изменения климата. История о том, как ей это удалось, дает несколько важных уроков: люди с ограниченными возможностями могут быть поразительно эффективны не потому, что «преодолели» свою проблему, а благодаря ей.

Илон Маск ищет таланты

Поиск талантов — один из важнейших видов деятельности в жизни почти любого человека. Илон Маск лично проводил собеседования с первыми тремя тысячами сотрудников SpaceX, желая убедиться, что компания нанимает действительно самых подходящих людей4.

Неуверенные в себе сотрудники

Не стоит забывать, насколько сильно люди недооценивают себя. Многие страдают от кризиса уверенности даже в самые хорошие времена, а это значит, что можно получить большую выгоду, подтолкнув таланты в нужном направлении. Если вы умеете находить людей, страдающих от кризиса уверенности, и понимать природу этих кризисов, то сможете лучше, чем кто-либо, дать им необходимый позитивный толчок.

Одна мудрость

Есть старая пословица: «Дайте человеку рыбу, и он сможет прокормить себя один день. Научите его ловить рыбу, и он сможет кормить себя всю жизнь». Мы говорим так: «Повысьте темпы роста производительности в рыболовной компании, где работает этот человек». Или еще лучше: «Научите человека, как создать рыболовную компанию, которая накормит миллионы людей. И научите его нанимать талантливых людей, чтобы его компания стала еще лучше».

Впечатления

  • Эрик Шмидт
  • Малкольм Гладуэлл
  • Марк Андриссен
  • Сэм Альтман
Эрик Шмидт
председатель совета директоров и исполнительный директор Google

Самая важная задача любого лидера — найти людей с «творческой искрой» и потенциалом открывать, изобретать и строить будущее. Если вы хотите научиться искусству и науке выявления и расширения возможностей исключительных людей, эта книга переполнена свежими идеями и действенными советами.

Рассылка
Картинка блока подписки на рассылку
Оставьте почту, чтобы узнать о выходе книг и скидках

Подборки

С этой книгой покупают

Как построить успешный бизнес со своими сотрудниками
Как создать и не потерять один из самых важных нематериальных активов компании
200 ₽
1 195 ₽
Как стать незаменимым и достигать целей вместе с компанией
Как сказать все, что думаешь, и получить все, что хочешь
1 121 ₽
1 495 ₽
Как сфокусироваться на главном в эпоху коммуникативной перегрузки
250 ₽
1 345 ₽
Компаниям
Все продукты МИФа для компаний — усилить бренд, прокачать команду и войти в историю
Подробнее
Звоните или пишите Свете Кожевниковой,
продюсеру корпоративных проектов издательства МИФ
Подробнее