|
|
||
|
Мэри Мерфи — профессор психологии и наук о мозге в Университете Индианы. Исследует роль организационного мышления в культуре компаний и влияние ситуационных сигналов на вовлеченность и производительность сотрудников. Об исследованиях Мэри писали The New York Times, Forbes, Harvard Business Review, Scientific American и многие другие издания. Соосновательница College Transition Collaborative — научно-практического сообщества, целью которого является содействие социально-психологическим изменениям. Получила докторскую степень в Стэнфордском университете. В 2013 году Ассоциация психологических наук (APS) назвала Мэри восходящей звездой. В 2019 году она была награждена Президентской премией (PECASE) — высшей наградой, присуждаемой молодым ученым в США. For the author photo, the credit is: Christine Baker https://www.lotuspoddesigns.com. Мэри Мерфи — профессор психологии и наук о мозге в Университете Индианы. Исследует роль организационного мышления в культуре компаний и влияние ситуационных сигналов на вовлеченность и производительность сотрудников. Об исследованиях Мэри писали The New York Times, Forbes, Harvard Business Review, Scientific American и многие другие издания. Соосновательница College Transition Collaborative — научно-практического сообщества, целью которого является содействие социально-психологическим изменениям. Получила докторскую степень в Стэнфордском университете. В 2013 году Ассоциация психологических наук (APS) назвала Мэри восходящей звездой. В 2019 году она была награждена Президентской премией (PECASE) — высшей наградой, присуждаемой молодым ученым в США. For the author photo, the credit is: Christine Baker https://www.lotuspoddesigns.com. |
||
