Приглашаем в команду младшего редактора — человека, который будет участвовать в процессе издания книг, помогать редакции и решать разноплановые и интересные задачи.
— Высшее образование (желательно профильное — журналистика, издательское дело).
— Опыт работы в книжном издательстве или медиа от 1 года (в т.ч. стажировка, практика).
— Знание основ делопроизводства и умение работать с таблицами, файлами, текстами.
— Знание основ редакционно-издательской работы.
— Хорошее знание английского языка (не ниже уровня Intermediate).
— Отличная грамотность, знание грамматики и стилистики русского языка.
— Внимательность, перфекционизм и стремление к совершенству. И любовь к книгам :)
— Техническая и редакционная подготовка рукописей к сдаче в печать под руководством редактора.
— Помощь редактору в допечатной подготовке рукописей.
— Координационная работа с авторами.
— Ведение документооборота, внесение данных и формирование отчетов по запросу руководителя.
— Подготовка и заполнение различных документов (договоры, заявки на грант, аннотации для 1С и др.)
— Работа на Dropbox: создание дерева папок для книг, контроль архива.
— Обновление базы данных внештатных исполнителей (переводчиков, редакторов, дизайнеров, верстальщиков и т.д.) по комментариям редакторов.
— Создание и ведение библиотеки юридических кейсов.
— Ответы на письма читателей по проектам редакции.
— Организация почтовых отправлений редакции.
— Выполнение поручений заведующего редакцией и редакторов.
— Оформление по ТК. Мы ищем человека в штат и на полный день.
— График 5/2. Вы будете работать в режиме home office, важно быть на связи с 10:00 до 19:00 (или с 09:00 до 18:00) по московскому времени. Прочитайте больше про нас и про то, как мы работаем.
— Возможность роста и обучения: в МИФе вы будете прокачивать свои профессиональные скиллы с помощью наставника и развиваться в издательском деле.
— Прозрачные бизнес-процессы в компании: открытые стратегии команд, ежемесячные митапы и обсуждение новостей, совместное выстраивание планов по развитию и их реализации.
— Возможность подключить ДМС после испытательного срока. А для сотрудников, работающих более 3 лет или показывающих высокие результаты, есть программа творческого отпуска: до 6 месяцев для переосмысления дальнейшего пути в компании или чтобы просто выдохнуть и набраться сил.
— Доступ к большой библиотеке профессиональной литературы и книгам (даже тем, которые еще не вышли) по саморазвитию, кругозору, научпопу, здоровому образу жизни, творчеству.
— Возможность развиваться личностно: МИФ делает свои онлайн-курсы на самые разные тематики, к ним тоже есть доступ. А еще у нас есть скидки на продукты компаний-партнеров (например, Skyeng, Skillbox, ProductStar и др.).
Если вакансия интересна, то присылайте резюме Елене на feoktistova@mann-ivanov-