Недавно мы запустили идейный проект для руководителей, поддерживающих чтение в своих компаниях — Лигу читающих компаний. Для этого проекта нужно много контента, который не сможет писать рядовой копирайтер. Нужно уметь наполнять полезные темы смыслом, понимать проблемы бизнеса и общаться с руководителями через контент — на равных. Поэтому нам нужен писатель.
Какого человека мы ищем
— Увлеченного книгами. Вы сможете читать все, что хотите — для работы и в рабочее время.
— Сторонника идеи Лиги читающих компаний. Вы будете помогать тысячам руководителей профессионально развивать себя и сотрудников.
— Обладающего редкой способностью вставать на место того, для кого пишет, и определять концентрацию пользы на единицу текста.
— Беспощадного к собственному труду. Убивать куски, которые на следующее утро кажутся жидкими на смысл, даже если вы потратили на них много часов.
— Активного читателя полезных книг. На собеседовании мы обязательно спросим, какие книги МИФа вы прочитали и готовы обсудить.
— Владеющего информационным стилем.
— Способного удивлять и делать чуть лучше, чем мы ожидали.
Что он будет делать
— Писать очень важные тексты для очень занятых людей.
— Подхватывать и развивать идеи контента от членов лиги.
— Общаться с членами лиги по скайпу, писать кейсы.
— Читать много книг, выбирать лучшее, упаковывать куски из разных книг в тематические подборки в формате PDF.
— Думать и удивлять.
Что нам не важно
— Где вы живете. Мы работаем удаленно, общаемся по Скайпу и почте.
— Какого вы пола.
— Какое у вас образование. Тест все покажет.
Условия
Удаленная работа из любой точки мира. Скайпы и почта.
Рост. Если вы пройдете по условиям этой вакансии, значит, вы очень умный человек. Мы захотим доверить вам другие задачи, и вы будете расти — в МИФе и над собой. Вы будете работать в команде маркетинга, поэтому проще всего развиваться будет в этом направлении.
Оплата и отпуск. По ТК.
Тест для самопроверки
1. Перечислите книги по бизнесу и личному развитию, которые вы прочли.
Ответ:
Если их меньше 10 или среди них нет книг МИФа, вам не подходит эта вакансия.
2. Отредактируйте это предложение (из материала «Что дарим? Корпоративные подарки-фавориты и подарки аутсайдеры»):
«А поскольку каждый HR-специалист, маркетолог, руководитель предприятия периодически решает одну и ту же трудную задачу, какие сувениры и подарки выбрать партнерам, клиентам и сотрудникам к Новому году, профессиональному празднику, дню компании или для участия в выставках и презентациях, наша компания, специализирующаяся на сувенирно-подарочной продукции, решила помочь постоянным и потенциальным заказчикам.»
Ответ:
Если вам мучительно не захотелось сделать следующее, вы нам не подходите:
— разбить предложение минимум на два,
— убить убаюкивающий мусор «А поскольку», «периодически», «одну и ту же», «трудную»,
— убить никому не нужные перечисления «сувениры и подарки», «HR-специалист, маркетолог, руководитель предприятия», «Новому году, профессиональному празднику, дню компании или для участия в выставках и презентациях», «постоянным и потенциальным»,
— переписать это все.
3. Вы хороший копирайтер, который много пишет под SEO, рерайтит и отчитывается за 1 000 знаков?
Ответ:
Не тратьте время на эту вакансию, пожалуйста. Ваши навыки нужны рынку, но сейчас мы ищем другого человека.
Тест для отправки нам
Если вы прошли тест для самопроверки, выполните, пожалуйста, этот тест и отправьте результаты Наталье Бабаевой на nb@m-i-f.ru. Вы получите ответ в течение 2-х недель. Если вам вам важно быстрее, напишите об этом в письме.
- Напишите о себе интересно и коротко.
- Приведите пример рассылки, которую вы бы советовали читать руководителю. Почему она лучшая?
- Придумайте тему, которая могла бы быть интересна руководителю, поддерживающему чтение в компании. Пришлите заголовок и вводный абзац, который заставит меня умолять вас написать продолжение.
Критерии оценки теста
- Краткость. Ответьте на вопросы теста так, чтобы я не тратила ни одной лишней секунды на рассмотрение вашей кандидатуры. Мне нужна одна рассылка, одна тема и один короткий рассказ о себе.
- Грамотность и аккуратность. У нас есть корректор, но на этот раз вычитайте все, пожалуйста, сами. Разбейте на абзацы, подумайте над размером шрифта и междустрочных интервалов.
- Информационный стиль. Отсутствие конструкций и оборотов, характерных для школьных сочинений, научных работ и советских газет.
- Способность вызвать эмоцию уместными в информационном стиле средствами.
