В книге изложены основные положения, которые должен знать любой руководитель, менеджер, стремящийся к успеху. Командно-административный стиль управления безнадёжно устарел. От лидеров нового поколения требуются новые умения и навыки, основополагающими из которых являются импровизация и вдохновение. HR-ы найдут в этой книге для себя много полезных идей — как привлечь талантливых сотрудников и придумать яркую кадровую стратегию, как развивать в себе лидерство и вознаграждать «человеческие» навыки, ценить и налаживать отношения.
