Приходилось ли вам сталкиваться с руководителем, чей стиль управления, мягко говоря, неадекватен? Вроде бы делает все правильно, как по учебнику, а результата нет. И тогда наступает кризис менеджмента. Данная книга позволит вам взглянуть на управленческий процесс как процесс командной работы. Автор предлагает вам инструменты для выявления и исправления проблем, связанных с управленческими ошибками. Вы познакомитесь с приемами, которые не дают организации забюрократизироваться и состариться, стать никому не нужной. Все эти приемы были успешно апробированы на практике и помогли обрести новую жизнь и вторую молодость многим загнивающим организациям. Автор предлагает новый подход к управлению.
