Благодарен возможности написать о книге Инны Кузнецовой "Вверх! Практический подход к карьерному росту", так как давно лично знаком с автором. Инна является не просто успешным профессионалом, но достойным человеком, многого добившимся как в карьере, так и в личной жизни, умеющим создавать правильный баланс между домом и работой и всегда находить общий язык: «Если вы не можете договориться с человеком, которого сами же выбрали в партнеры по жизни, договориться с партнерами по бизнесу будет тем более непросто».
На тему карьеры написано множество книг, анализирующих развитие и становление лидеров, занимающих сегодня высокие посты. Герои таких книг, как правило, начинали с малого успеха, который становился трамплином для больших побед. Однако, многие из нас избегают самим себе ответить на простой вопрос: можете ли назвать свою карьеру успешной? В 25 часто себя успокаиваешь, что все еще впереди, а в 45 от такого вопроса может начаться кризис среднего возраста…
Книга Инны Кузнецовой действительно полезна на любой ступени развития карьеры. Ведь чем раньше начнешь понимать эти правила, тем быстрее они помогут. Например, не стоит «бежать от себя», закапывая свои способности и таланты. Не стоит заранее готовиться к встрече с проблемами: «Иногда само ожидание препятствия заставляет нас замедлить ход, а предположение об открытой дороге впереди – увеличивать скорость». Воля, ответственность перед собой, стремление к любимому делу – вот некоторые слагаемые профессионального успеха.
Все советы из книги применимы в повседневной жизни и работе, а после прочтения четко формируется мысль, что над собой нужно работать. Понимаешь, что неудача мобилизует, заставляя анализировать приведшие к ней причины, выстраивать алгоритмы и механизмы недопущения подобных ситуаций в будущем, а успеху сопутствует высокая адаптивность, поскольку важно быть открытым и уметь разглядеть потенциальные выгоды, присущие практически любой ситуации. “Умный человек старается не попадать в трудные ситуации, а мудрый – любую ситуацию использует себе на пользу”.
Посмотрите внимательно на компанию, в которой вы работаете, проанализируйте, как те или иные изменения внешней среды можно использовать на пользу. Надо уметь проявлять инициативу. Пора забыть старый лозунг «инициатива наказуема» и действовать по принципу «инициатива продвигаема».
Практически всех лидеров, достигших высот карьерного роста, отличает стремление и готовность к жесткой и постоянной конкуренции, воля к победе. Интересная особенность лидеров – сочетание скромности на личностном уровне и больших стремлений и ответственности в профессиональном плане. Неотъемлемым качеством лидера является постоянное самосовершенствование. В бизнесе надо либо постоянно расти, либо уходить из него. Важно обладать стойкостью и умением держать удар. Даже если Вы не собираетесь становиться президентом компании, наверняка вынесете для себя несколько ценных и легко практически применимых советов.
Также рекомендую эту книгу родителям, которые хотят научиться не давить на своего ребенка при выборе профессии, а направлять: «Когда я училась в школе, мне забыли рассказать, что женщины не сильны в математике. Вернее, об этом забыли рассказать моему деду, который в отсутствии внука другого пола обучил меня к шестому классу считать определители матриц, так что в конце концов я оказалась на кафедре общей математики МГУ».
Генеральный директор СИСТЕМ ГРУПП РУС Сергей Комягин