«„Почему гордость важнее денег“ — вдохновляющая и полезная на практике книга. Она побуждает вас ставить трудные и интересные задачи перед собой и окружающими и знакомит с практическими способами получения реальных результатов от выполнения этих задач. Эта прекрасная книга заставила меня задуматься о своей жизни и работе, особенно об организациях, которым я помогал, и командах, которые возглавлял. А еще важнее то, что после ее прочтения я стал немного
— Маршалл Голдсмит,
один из редакторов книг «Лидер будущего» и «Наставничество для лидеров»
«Ищите в своей организации «создателей гордости»: ведь эти люди делают возможным рост сотрудников, компании и прибыли. Книга мистера Катценбаха, несомненно, поможет вам на этом пути»
— Трой А. Кларк,
«Исследуя мотивацию людей в процессе работы, Катценбах сделал неожиданные открытия, которые подразумевают практические выгоды на длительную перспективу. Хотя деньги играют роль в любой мотивационной программе, гордость намного важнее при создании долгосрочной устойчивости организации. Гордость своей работой и организацией в целом сопровождается осознанием своих достижений, «чувством локтя» и эмоциональной привязанностью, а это — ключ к успеху; в любом случае, гордость намного эффективнее культуры, где на первый план для людей выходят финансовые соображения»
— Чарльз Р. Уильямсон,
председатель совета директоров и СЕО, Unocal Corporation