Чувство гордости — одна из сильнейших мотиваций человека. Деньги же — весьма рискованный инструмент мотивации. Почему сотрудники покидают высокооплачиваемую работу? Почему компания теряет в их глазах свою ценность? Автор книги, руководствуясь личным опытом, рассказывает о чувстве гордости, как о сильнейшем стимуле для работы в команде. Деньги сегодня не повышают лояльность сотрудников, не могут поддерживать командный дух, удерживать специалистов на их местах. Лояльность работников невозможна без гордости за коллектив, за руководителя, за успехи в решении конкретных задач, за компанию в целом. Такое отношение гарантирует только рост бизнеса и его развитие. Книга станет прекрасным консультантом как для руководителей, так и для
