МИФ приглашает в команду ответственных / ведущих редакторов сразу в несколько направлений: «Деловая литература», «Комиксы», «Детство» и «Гуманитарный нон-фикшн».
— Опыт ведения переводных проектов и проектов русскоязычных авторов.
— Опыт работы с авторскими проектами — от разработки идеи и концепции до оригинал-макета.
— Опыт отбора рукописей.
— Хорошее знание английского языка (умение сверить перевод с оригиналом и оценить качество перевода), грамматики и стилистики русского языка.
— Знание основ авторского права.
— Знание правил оформления выходных сведений для изданий.
— Знание полиграфии.
— Наличие своей базы внештатников будет плюсом (рецензенты, переводчики, литературные редакторы, райтеры, научные редакторы).
— Участие в поиске и отборе для издания книг, просмотр и оценка рукописей и каталогов. Поиск и ведение переговоров с авторами и райтерами.
— Разработка концепции будущих изданий и редакционно-издательская работа. Ведение полного цикла проектов: от идеи до сдачи в печать.
— Разработка технического и художественного оформления издания (совместно с арт-директором и руководителем редакционной группы).
— Поиск исполнителей на проекты и взаимодействие с ними: постановка ТЗ, оценка и контроль качества работы, контроль оплаты.
— Составление бюджета на книгу.
— Составление графика движения рукописей, его регулярное обновление и соблюдение сроков подготовки оригинал-макетов в соответствии с дедлайном.
— Отслеживание соблюдения ГОСТов, авторского права и нормативных документов по издательской деятельности во всех своих проектах.
— Написание маркетинговых текстов для книг (аннотация, текст на обложку и страницу книги на сайте, брифы).
— Оформление по ТК. Мы ищем человека в штат и на полный день.
— График 5/2. Вы будете работать в режиме home office, важно быть на связи с 10:00 до 19:00 (или с 09:00 до 18:00) по московскому времени. Прочитайте больше про нас и про то, как мы работаем.
— Возможность роста и обучения: в МИФе вы будете прокачивать свои профессиональные скиллы с помощью наставника и развиваться в издательском деле.
— Прозрачные бизнес-процессы в компании: открытые стратегии команд, ежемесячные митапы и обсуждение новостей, совместное выстраивание планов по развитию и их реализации.
— Возможность подключить ДМС после испытательного срока. А для сотрудников, работающих более 3 лет или показывающих высокие результаты, есть программа творческого отпуска: до 6 месяцев для переосмысления дальнейшего пути в компании или чтобы просто выдохнуть и набраться сил.
— Доступ к большой библиотеке профессиональной литературы и книгам (даже тем, которые еще не вышли) по саморазвитию, кругозору, научпопу, здоровому образу жизни, творчеству.
— Возможность развиваться личностно: МИФ делает свои онлайн-курсы на самые разные тематики, к ним тоже есть доступ. А еще у нас есть скидки на продукты компаний-партнеров (например, Skyeng, Skillbox, ProductStar и др.).
Если вакансия интересна, то присылайте резюме Елизавете на bovduy@mann-ivanov-ferber.ru с темой письма «Ведущий редактор». В письме опишите ваш опыт работы в издательском деле.